本报讯 (记者 袁国凤)截至去年底，全国已累计培育“头雁”约5.43万名。近日，农业农村部对十四届全国人大三次会议第6587号建议《关于加强欠发达地区农业人才资源的投入促进乡村人才振兴的建议》的答复中表示，农业农村部将会同有关部门，持续抓好中央关于推进乡村人才振兴有关决策部署落实落地，推动完善政策机制，优化相关人才项目实施方式，并指导各地进一步加大对企业等各类主体引进、留住、用好人才的支持力度，不断强化乡村全面振兴的人才支撑。

　　在欠发达地区企业引进人才出台相关政策方面，答复提到，近年来，农业农村部等部门认真贯彻落实中央关于加快推进乡村人才振兴的部署要求，推动健全政策机制，为包括欠发达地区企业在内的各类主体引进人才提供保障。2021年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》的通知，明确提出建立各类人才定期服务乡村制度，支持和鼓励符合条件的事业单位科研人员按照国家有关规定到乡村和涉农企业创新创业。2022年，农业农村部印发《关于进一步强化评价激励举措引导科技人员下沉一线服务的通知》，明确在职称评审、绩效考核、评优评先等工作中，将农业科技人员深入基层开展技术指导服务的工作量和实绩实效作为重要评价依据，引导广大农业科技人员主动到一线指导生产实践。

　　加强产学研合作帮助企业引进人才方面，答复明确，农业农村部等部门结合推进农业科技创新体系建设，不断创新产学研融合方式，帮助企业等各类主体引进用好专业人才。今年4月，农业农村部等7部门联合印发《关于加快提升农业科技创新体系整体效能的实施意见》，明确提出要加强企业主导的产学研深度融合，鼓励企业出资、联合科研院校共同开展产业技术研发;支持企业牵头或科研院校会同企业建立新型研发机构、创新联盟、创新联合体;落实科研人员兼职创新等政策，推动打通高校、科研院所和企业人才交流通道等。

　　设立专项创新基金和培养当地人才基金方面，答复指出，2022年，农业农村部、财政部启动实施乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，重点面向农民合作社理事长、家庭农场主、农村集体经济组织负责人、社会化服务组织负责人等带头人，组织到优质高校进行系统培育，强化导师帮带、金融支持和激励保障等，把带头人培养成“领头雁”。

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